Con disposizione prot. n.225035 del 26 maggio 2011, il direttore alle Risorse Umane ha provveduto, ai sensi  dell'art.21 della Legge del 4 novembre 2010 n.183, a costituire il nuovo "Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni", che sostituisce e unifica le competenze del Comitato per le Pari Opportunità e Paritetico sul fenomeno del mobbing.