Piano della Performance

Piano della Performance / Piano Esecutivo di Gestione

La Giunta Comunale approva, con deliberazione il Piano della Performance (PdP) - Assegnazione Obiettivi (ai sensi dell’art. 169 del D.Lgs. 267/00 e dell’art. 10 del D.Lgs. 150/09) con cui sono assegnati gli obiettivi a Direttori e Dirigenti e il Piano Esecutivo di Gestione - Assegnazione Risorse, che articola, ai sensi dell'art. 169 del D.Lgs. 267/00, le entrate in titoli, tipologie, categorie, capitoli, ed eventualmente in articoli e le spese in missioni, programmi, titoli, macroaggregati, capitoli ed eventualmente in articoli.
 

Con il "Piano della Performance (PdP) - Assegnazione Obiettivi" si assegnano:

  • Obiettivi Gestionali Comuni, affidati a tutti i Dirigenti, alcuni misurabili a livello complessivo di Ente, altri misurabili a livello di singola Direzione/Settore;
  • Obiettivi Gestionali Individuali, affidati ai singoli Direttori/Dirigenti, collegati alle Linee Programmatiche e ai centri di costo di competenza;
  • Obiettivi Gestionali delle società controllate.

Di seguito sono riportati i documenti approvati dalla Giunta Comunale:

Il Piano Esecutivo di Gestione, che confluisce organicamente nel Piano della Performance presenta la seguente articolazione:

  • Sezione Prima: Dati finanziari di ente;
  • Sezione Seconda: Dotazione delle risorse umane, strumentali e finanziarie per centro di responsabilità;
  • Sezione Terza: Assegnazione piano investimenti;
  • Sezione Quarta: indirizzi organizzativi gestionali.

 

PdP 2018-2020 / PEG 2018-2020

E' possibile inoltre scaricare i documenti approvati negli anni precedenti:

PdP 2017-2019

PdP 2016-2018

PdP 2015

PdP 2014-2016

PdP 2013

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